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betriebliche Altersvorsorge Vergleich


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Bei dieser Form der Altersvorsorge gibt es ebenfalls sehr grosse Unterschiede zwischen den Anbietern.
Deshalb sollte man die Angebote vergleichen ehe man den Vertrag abschliesst.

Einen individuellen Vergleich betriebliche Altersvorsorge können Sie hier bekommen.

Füllen Sie dazu das oben stehende Formular aus und fordern Sie Ihr persönliches Angebot an.
Ein Vergleich lohnt sich sowohl für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH als auch für Arbeitnehmer zum Beispiel für die Pensionskasse oder Direktversicherung. Die betriebliche Altersvorsorge kann sowohl arbeitnehmerfinanziert als auch arbeitgeberfinanziert sein. Bei einer Beitragszahlung aus dem Bruttolohn spricht man von Entgeltumwandlung.
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Die betriebliche Altersvorsorge gehört ebenfalls zu den staatlich geförderten Arten der Altersversorgung.
So sind zum Beipiel die Beiträge zur betrieblichen Direktversicherung, Pensionskasse als Entgeltumwandlung im Rahmen der Höchstgrenzen steuerfrei und sozialabgabenfrei (Stand 2010).
Da die Angebote der betrieblichen Altersversorgung sich in Preis und Leistung teilweise erheblich unterscheiden sollte man einen Vergleich unbedingt vor Abschluss eines solchen Vertrages einholen.
Einen Vergleich betriebliche Altersvorsorge können Sie über das obige Formular anfordern.


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